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“全ての人々に最高の医療体験の提供”のビジョンの実現に向けて、日々挑戦しているLinc’well公式noteです。 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

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ChatGPT にインタビューしてもらった〜医療スタートアップのフロントエンドエンジニアの場合

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45名から100名に。1年で2倍に拡大した組織づくりの裏側を大公開！

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リンクウェルのエンジニア組織の現状と展望

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プロダクトマネジャーの業務内容と求められるスキル

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ChatGPT にインタビューしてもらった〜医療スタートアップのフロントエンドエンジニアの場合

Linc'well のフロントエンドエンジニアの名取です。ChatGPT が GPT-4 になってから明らかに回答の質が変わっていることに驚いていて、 「これ、インタビュー記事を書いてもらえるのでは？」 と思ったので、試験的に ChatGPT にインタビューしてもらいました。 Motivationインタビュー形式の記事を書くためには、インタビュワーが当然必要なのですが、これは気軽に出来るものではないと思います。少なくとも一人では完結しません。また、インタビュワー・インタ

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45名から100名に。1年で2倍に拡大した組織づくりの裏側を大公開！

こんにちは！株式会社Linc’well 人事総務責任者を務めている武智です。 もうすぐ入社して1年が経とうとしていますが、入社時から2倍以上の拡大を遂げ、組織規模はもうすぐ100名になろうとしています。まだまだ小さい会社ですが、その中でどのようなことに取り組んできたのか？どのような変化があったのか？などについて記載してみます。 新しい取り組みについては、このあと様々な投稿が予定されているので（頑張ろうみんな笑）あたたかくお読みいただけると幸いです！ Linc’well（リン

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リンクウェルのエンジニア組織の現状と展望

初めまして。リンクウェルの開発部の責任者を務めている岡野です。 リンクウェルのエンジニア組織の取り組みと今後取り組みたいことを紹介します。 未経験の業界にエンジニアとして入社まずは簡単に自己紹介をさせてください。 新卒でWebマーケティング企業にエンジニアとして入社し、プロダクトマネージャーを兼務しました。退職した後は、フリーランスのエンジニアとして1年弱活動して、2019年に3人目の社員としてリンクウェルに入社しました。 ヘルスケア業界は未経験でしたが、「長く使われるサー

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プロダクトマネジャーの業務内容と求められるスキル

初めまして。リンクウェルでオンライン診療システム事業のプロダクトマネジャーを務めている岩佐克です。 今回は、業務内容と、業務において大切にしている考え方、求められるスキルなどについてお話しさせていただきます。 課題の捉え方、解決に向けた姿勢に共感して入社はじめに私のこれまでの経歴と、入社の経緯についてお話しします。 学生時代にインターンでエンジニアを経験し、2016年に新卒で入社した企業でEC事業のWebディレクターを経てヘルスケアプロダクトのプロダクトマネジャーを務め

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